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30日，记者从洛阳市社保中心获悉，根据近日河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅、国家税务总局河南省税务局三部门联合印发的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》(以下简称《通知》)，洛阳将继续执行相关降费率政策，促进就业稳定。

●关于阶段性降低失业保险费率

自5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%(其中单位部分0.7%，个人部分0.3%)的政策，实施期限延长至2024年底。

●关于阶段性降低工伤保险费率

按照相关规定，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策。

自2023年5月1日起至2023年12月31日，仍按原统筹地区基金结余情况分别计算。即：截至2022年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。期间，累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调费率。洛阳市社保中心相关部门负责人介绍，根据全省各统筹地区工伤保险费率降幅表，洛阳自5月1日起按照费率下调50%的政策执行。

自2024年1月1日起，工伤保险基金实现统收统支之后，全省作为一个统筹地区，重新按照2023年度工伤保险基金累计结余情况计算，执行阶段性降低工伤保险费率政策至2024年底。

值得注意，此次降低工伤保险费率是2022年阶段性降低社会保险费率工作的延续，不是在去年降低基础上再进行下调。阶段性降低工伤保险费率工作和其他定向缓缴政策叠加执行，即申请缓缴的相关行业单位，在缓缴期满后按照阶段性降低后的标准补缴。根据《通知》，接下来相关部门将确保降费率政策落实和待遇按时足额发放，为企业减负、增活力。(洛报融媒·洛阳网记者 谢娜娜 通讯员 胡宏亮)