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文|蓝雨
(资料图片仅供参考)
编辑|翩然
近期,两则有关90后的行业报告,引起了不少网友的热烈讨论。
如果将这两则报告放在一起解读,那大致意思就是:90后平均年薪13.05万,却平均负债12.7万。
90后现在是30岁左右,可谓正值壮年,为何在收入和负债方面表现得如此极端呢?
如果深究背后真相,那就是在90后这一代社会财富已经已经彻底分流!
至于为何会出现财富分流,背后原因是方方面面的,接下来让我们一起来了解一下。
(猎聘网公布数据)
90后财富分流
近期,猎聘网发布了一份名为《当代年轻职场人现状洞察报告》的文章,声称90后职场人员平均年薪已经达到13.05万。
年薪13.05万拉平到每个月,也就是一万左右。
这个收入如果放在北上广是低收入群体,但如果放在二三线城市那就是妥妥的高收入群体。
当然了,这个数据只是个统计学上的平均概念,现实生活中90后收入在一万以下,甚至五千以下的大有人在。
另一则关于负债的报告是尼尔森发布的《中国年轻人负债状况报告》。
其中提到全国大约86.6%的90后都接触过信用贷款,并且平均负债12.7万。
从这两则报告中我们不难看出,90后的财富已经彻底分流,有人赚得盆满钵满,有人却负债累累。
(《中国消费年轻人负债状况报告》)
至于为何会出现这种分流,笔者认为既有客观方面的原因,也有主观方面的原因。
导致分流的客观原因
先来说说客观方面的原因。
90后这一代“生不逢时”,没有赶上时代发展的“红利”。
70后、80后,他们在出生时恰逢改革开放实行多年,中国的经济已经开始走上了快车道,可谓遍地都是生财机会。
然而彼时90后尚在襁褓,注定赶不上这趟车了。
后来好不容易寒窗苦读十几载,挤过“高考”这座千军万马抢着过的独木桥,学历又忽然变得不值钱了。
曾有一位网友在网络上自嘲:“高考结束那年,我考上了心仪的大学,发小进了工厂拧螺丝。”
“7年过后,我研究生毕业找到了一份几千块的工作,发小已经是月入2万、各个厂子抢着要的高级技术员了,那一刻我迷茫了......”
(学位证)
这位网友的经历并不具有普遍性,但也暴露了近几年90后群体不得不面临学历贬值的现状。
除了学历贬值,导致90后财富分流的另一个原因是新冠疫情肆虐了整整三年。
这三年,是很多90后职业发展的黄金期,但因为疫情的原因很多企业纷纷倒闭。
勉强活下来的企业里,70后80后不敢轻易跳槽,90后也就很难向上晋升。
对于95后而言就更惨了,毕业时刚好遇上疫情,整个职业生涯都受到了很大的影响。
如今疫情虽然已经结束,但90后很快又面临着房价飞涨、育儿成本高、教育成本高等生存压力。
难怪有些网友直呼90后“生不逢时”!
(楼盘)
导致分流的主观原因
除了这些客观原因,我们再来分析下90后财富分流、负债累累的主观原因。
90后的超前消费意识太强,无法抵御网络借款的诱惑。
对于一些90后而言,由于从小的生活条件相对比较优越,他们养成了比较“娇气”的性格。
很多90后的毕业生,不管是出身于农村还是城市,起初步入职场工资并不高,但他们却盲目追求所谓的精致生活。
他们出于攀比心理和享乐心理,不惜透支消费购买昂贵的手机、衣服、家具用品等。
一旦这些物质层面的享受得到了满足,他们又开始追求精神层面的解压。
所以各种旅游机构、瑜伽舞蹈班、音乐培训班就有了一大波的消费者。
(钱包空空)
当这些90后享受完毕后,蓦然回首才发现早已经钱包空空。
而这时一些“秒放款”的借贷平台,又如雨后春笋一般冒出来了。
于是很多人像抓住了救命稻草一样,“周旋”于花呗、借呗、微粒贷等借贷平台。
有了借贷平台的“帮忙”,他们的债务得到了短期解决,但消费水平却也因此继续走高。
所以到了最后,很多90后无法清偿借款,只能任由这些借贷平台“利滚利”,最终导致了债台高筑、深陷泥淖的局面。
90后过分讲究精神自由,工作稍不顺心就萌发了创业的想法。
90后这一代,由于获取信息的渠道非常多,他们的思想相对而言也比较开阔。
(博主分享)
但这也是有利有弊的,弊端之一就是90后听信一些博主的忽悠,盲目开始创业。
由于他们资历尚浅很难掌控市场的变化,承担创业的风险,所以大多数人还是创业失败了。
如果大家都是拿着存款创业倒也罢了,大不了重头再来,慢慢积累人生财富。
可是有些90后创业时裤兜比脸还干净,甚至连基本生活都难以保障,但还是贷款去创业。
一旦创业失败,就不得不背负巨额债务,对自己未来的职业规划和家庭生活都造成了非常严重的影响。
一些90后缺乏持之以恒的耐力,做事情经常半途而废。
现在的很多90后虽然有着一份工作,但几乎平均每2年就要跳槽,跳来跳去的结果就是,到哪个单位都是“新人”。
(考公大军)
这些人大多是在私企上班的,和一些“体制内”同学朋友对比后,又觉得私企的福利待遇不够好,萌发了考公考编的想法。
但在90后备考大军中,99%都缺乏持之以恒、吃苦耐劳的毅力,所以最终也都半途而废了。
于是兜兜转转几年下来,90后已经三十多岁了,留给他们的黄金求职年限已经不多了。
未来几年,由于“35岁”这个求职门槛的阻拦,90后的财富分流会越来越明显。
一些90后会走上企业的顶层管理岗,拿着百万、千万的年薪,而另一些90后只能做着一线的重复工作,游走温饱线的边缘。
(求职现场)
结语
虽然根据以上分析,我们可以看到导致90后财富分流的,既有主观原因也有客观原因。
但有句哲语是这样说的:“内因是事物发展变化的主要原因。”
所以90后群体应该时刻自省,在如今的大环境中自己对待生活和工作,是否做到了慎重决策、全力以赴?
倘若没有做到也不要灰心,因为在如今的盛世中国,只要每个人能脚踏实地一步一步努力向前,日后一定能搏出一片天地!